В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) на государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям.
Федеральным Законом установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:
1) признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим
в законную силу;
2) осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда,
вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не
погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим
государственную и иную охраняемую федеральным законом
тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской
службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой
гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием
таких сведений;
4) наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок
прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма
заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным
Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья,
сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если
замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью
или подконтрольностью одного из них другому, за исключением замещения должности
гражданской службы в уполномоченных в сфере лесных отношений органах
исполнительной власти субъектов Российской Федерации на территориях с низкой
плотностью сельского населения, а также в отдаленных и труднодоступных
местностях;
6) прекращение гражданства Российской Федерации;
7) наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или
иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на
территории иностранного государства, если иное не предусмотрено международным
договором Российской Федерации;
8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на
гражданскую службу;
9) непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утрата представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях
несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об
урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в
целях противодействия коррупции настоящим Федеральным законом, Федеральным законом
от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и
другими федеральными законами;
11) признание его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в
соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан,
прошедших военную службу по контракту) — в течение 10 лет со дня истечения
срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную
комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное
заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта
Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были
обжалованы в суд, — в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения
суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного
заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта
Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были
нарушены;
12) непредставление сведений, предусмотренных статьей 20.2 настоящего Федерального закона;
13) приобретение им статуса иностранного агента.
Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами.
Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе в исполнительном органе государственной власти Удмуртской Республики, представляет в Администрацию Главы и Правительства Удмуртской Республики следующие документы:
— личное заявление: на вакантную должность; на включение в кадровый резерв;
— заполненную и подписанную анкету ,форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р с приложением фотографии;
— копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
— копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
— копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
— копии документов о профессиональном образовании, (а также по желанию гражданина документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
— документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
— иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации:
— согласие на обработку персональных данных для включения в кадровый резерв.
Лицо, победившее в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, обязано представить следующие документы:
— трудовую книжку или документы, подтверждающие прохождение военной или иной службы;
— документы государственного образца о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);
— документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
— личное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации;
— собственноручно заполненную и подписанную гражданином Российской Федерации анкету установленной формы с приложением фотографии;
— решения о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);
— медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
— сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;
— сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи;
— страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
— свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;
— страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.