Доклад министра национальной политики Удмуртской Республики Л.Н.Бурановой по реализации положений Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы

В целях реализации пункта 13 Национального плана противодействия коррупции на 2018-2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации 29.06.2018 года № 378, в Министерстве национальной политики Удмуртской Республики проводились заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). Всего в 2018 году было проведено 5 заседаний Комиссии, в том числе по рассмотрению уведомлений от государственных гражданских служащих об иной оплачиваемой работе. За год в Комиссию поступило 3 уведомления от 2 государственных гражданских служащих министерства об иной оплачиваемой работе. При рассмотрении данных уведомлений на заседании Комиссии конфликт интересов не выявлен.

Нарушений, связанных с соблюдением ограничений и запретов на гражданской службе, требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также требований, установленных законодательством о противодействии коррупции, в отчётном периоде не выявлено.

Письменных заявлений и обращений граждан, содержащих информацию о фактах коррупции со стороны лиц, замещающих государственные должности Удмуртской Республики, и государственных гражданских служащих, в 2018 году не поступало.

В пункт 13 бланка анкеты, подлежащей представлению лицами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской или муниципальной службы, внесены изменения, касающиеся указания в ней сведений о супругах своих братьев и сестер и о братьях и сестрах своих супругов. В течение года лицами, замещающими должности в секторе финансовой и кадровой работы, обеспечивался контроль за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах государственных гражданских служащих.

В рамках реализации комплекса мероприятий, направленных на выявление фактов несоблюдения лицами, замещающими должности государственной службы, обязанностей, запретов и ограничений, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, установления фактов аффилированности указанных категорий лиц коммерческим структурам проведен анализ сведений, содержащихся в личных делах государственных служащих (в т.ч. информации о работе близких родственников и свойственников). Информации о местах работы родственников государственных гражданских служащих, которая могла бы привести к конфликту интересов,   не выявлено.