Информируем о том, что Правительством Российской Федерации 03.10.2022 принято постановление № 1751 «Об установлении на 2023 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее – постановление 1751, допустимая доля).

Постановлением 1751 на 2023 год установлены допустимые доли, аналогичные установленным на 2022 год, а именно:

На 2023 год постановлением 1751 установлены региональные допустимые доли, для Удмуртской Республики:

Действие постановления 1751 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях (за исключением временно и постоянно проживающих в Российской Федерации, т.е. имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство, являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии) либо высококвалифицированными специалистами и членами их семей), и не содержит положений, дающих право на выделение по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления 1751 не будет распространяться.

Согласно пункту 6 постановления 1751 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2023 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением 1751, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации. Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением 1751, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении 1751, в том числе, в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления 1751 распространяется на такого работодателя.